หลาย ๆ ครั้งบริษัทเองก็กลัวว่าถ้านักขายปิดยอดได้เยอะมาก แล้วก็จะต้องจ่ายค่าคอมมากจนเกินไป เลยมักจะนิยมตั้ง cap ของค่าคอมมิชชั่นไว้ แต่การทำเช่นนี้ จะทำให้ประสิทธิภาพการทำงานของนักขายคนนั้น ๆ ลดลงไปมาก เพราะเมื่อไรที่เค้ารู้สึกว่าจะเกิน cap เมื่อนั้นนักขายรายนั้นก็จะเลือกที่จะหยุดแทน
การกำหนดวิธีการจ่ายหรือเรียกชื่อการจ่ายเป็นอย่างไร จึงไม่ใช่ข้อสำคัญเท่ากับ “เจตนาหรือวัตถุประสงค์ที่แท้จริงของการจ่าย” ว่าเป็นไปเพื่อตอบแทนการทำงานของลูกจ้างหรือเพื่อช่วยเหลือหรือเป็นขวัญและกำลังใจหรือเป็นสวัสดิการให้กับลูกจ้างเป็นสำคัญ
ผ่านสถานประกอบการถาวรในประเทศไทย บุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลซึ่งเป็นนายหน้านั้น จะได้รับ
ลักษณะ: การจัดการค่าคอมมิชชั่นและค่าภักดี
เลือกสิ่งที่สนใจเพื่อเรียกดูอาชีพที่เกี่ยวข้อง
อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *
คอมมิชชั่น หรือ เงินเดือนเลือกอะไรดีกว่ากัน
วิเคราะห์ยอดขาย – ช่วยคาดเดายอดขายในอนาคตของบริษัท
อย่างไรก็ดี สำหรับกรณีบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลมีถิ่นที่อยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกา
คุณสามารถเลือก, ว่าจำนวนบวกจาก (จำนวนเงินที่เปลี่ยนสกุลเงินแล้ว - จำนวนเงินลบ) และจำนวนบวกจาก (จำนวนจริง - จำนวนลบ) เท่านั้นที่จะถูกใช้ในการคำนวน
ค่าตอบแทนของผู้ประกาศข่าว โฆษก พิธีกร นักจัดรายการวิทยุ นักจัดรายการในสถานบันเทิง ผู้บรรยายหรือนักพากย์ ผู้จัดการส่วนตัวของนักแสดงสาธารณะ ผู้กำกับการแสดง คาสิโน ผู้จัดการทีมกีฬา ผู้ฝึกสอนนักกีฬาหรือบุคคลที่ทำหน้าที่ทำนองเดียวกัน
ข้อเสีย: อาจจะต้องรอนานกว่าจะได้รับค่าคอมมิชชั่น ถ้าลูกค้าเลิกใช้บริการหรือยกเลิกสมาชิก คอมมิชชั่นก็จะหายไปด้วย
ค่าคอมมิชชั่นก็เป็นสิ่งที่จูงใจนักขายได้มากที่สุด และช่วยกระตุ้นให้นักขายอยากปิดลูกค้าได้มากที่สุดด้วยเช่นกัน แต่สำหรับบริษัทเองการคิดค่าคอมมิชชั่นให้กับพนักงานขายก็ไม่ใช่เรื่องที่ง่ายสักเท่าไรนัก ทั้งต้องคำนึงถึงความสมดุลกันระหว่างผลประโยชน์ขององค์กร และแรงจูงใจที่มากเพียงพอให้กับทางพนักงานขาย จ่ายแบบไหนถึงจะดี แล้วแบบไหนที่ไม่ดีแน่ ๆ หากคุณเป็นคนนึงที่กำลังสงสัยอยู่ว่าแล้วกำหนดค่าคอมเนี่ยต้องคำนึงถึงอะไรบ้าง วันนี้เรามีคำตอบให้แล้วในบทความนี้
ระบบจัดการลีดอัตโนมัติ ให้คุณไม่พลาดทุกดีลสำคัญ